EAP项目：如何促进企业变革和提升员工心理健康度

（课程时间：1天， 授课方式：老师讲解+提问+小组讨论+案例研讨+小组呈现）

一、什么是EAP(员工帮助计划)

二、为什么企业和员工需要EAP(员工帮助计划)

1）现代企业和组织面临的压力、变革与挑战

2）现代企业员工面临的压力、变革与挑战

3）不重视员工心理健康的灾难性后果是怎样的

抑郁症

自杀（国内发生的多起员工跳楼事件等）

无法与他人合作、伤害他人

业绩下降、绩效问题

与公司之间的劳动争议、纠纷或仲裁事件

4）员工心理健康问题的正确解决途径

5）EAP在组织变革中的功能、作用和价值

6）EAP在组织变革中的视野和有效工具

三、如何选择、评估和引进好的EAP供应商

四、EAP项目运营和管理中的风险防控与管理要点

五、EAP引入企业并成功运营的实例分享、项目方案的战略建议

六、成功的EAP项目运营包含的主要内容及关键要素

七、EAP项目运营不同阶段的内容及成功关键要素